+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли заявление о приеме на работу печатать компьютере

Можно ли заявление о приеме на работу печатать компьютере

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются. Нужно ли заявление о приеме на работу Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник пишет заявление...

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Word и Excel Office 2003 12 Word Практическая работа Заявление

Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере? Можно ли писать заявления о приеме на работу на заготовленном бланке? Добрый день, можно ли писать заявления о приеме на работу, отпуск, увольнение на заготовленном бланке, если возможно ссылку на закон. Ответы юристов 3 В том то и дело, что законом писать заявления на изготовленном бланке не запрещено. Не запрещено писать заявление даже машинописным текстом.

Это прихоть работодателя или бухгалтерии, пережиток прошлого. Есть вопрос к юристу? Здравствуйте, Юлия! Какой-либо типовой формы указанные в Вашем комментарии заявления не имеют.

Поэтому либо кандидат на будущую должность отпуск, увольнение пишет заявление в произвольной форме, либо работодатель как это часто бывает предоставляет ему фирменный бланк, разработанный в организации. Удачи Вам!

Трудовым кодексом не предусмотрена необходимость писать заявление о приёме на работу, поэтому этот документ вообще не является обязательным к существованию, тем более не важно, в каком виде он оформлен. Юридическую силу имеет только трудовой договор. Что касается заявления на увольнение, то в законе ТК указывается только то, что оно должно быть в письменной форме, но каким именно образом написано от руки или в печатном виде — решающего значения не имеет, важно только, чтобы на нём была подпись работника.

ТК РФ, Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Что касается отпуска, то для него так же заявления ТК не предусмотрено они нужны компаниям для отчётности в большей степени , за исключением отпуска за свой счёт. Там нужно писать заявление, но опять же, существенного значения не имеет бланк это или рукописный текст. И то и другое признаётся письменной формой, если там есть подпись работника.

Это не прописано прямо в законе, но практика существует, а значит, это допустимо. Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу как и форма таких заявлений не предусмотрена. Заявление о предоставлении или переносе отпуска в случаях, установленных законодательством , а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.

Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству. Обоснование вывода: 1. Согласно ст. Порядок заключения трудового договора регламентирован главой 11 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью первой ст. При этом ни одна из норм главы 11 Трудового кодекса РФ не содержит требования о написании работником заявления о приеме на работу для заключения трудового договора, и соответственно, отсутствуют требования к форме такого заявления.

Работник и работодатель обязаны только оформить в письменной форме в двух экземплярах трудовой договор, содержание которого должно соответствовать требованиям ст. Напомним, что ранее заявление о приеме на работу было необходимо, поскольку трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме. Но с того момента, как Законом РФ от Вместе с тем, если с учетом принятого в организации документооборота прием на работу оформляется, в том числе, и на основании заявления работника, то полагаем, что такое заявление работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке.

Установленный ст. Дополнительно направлять работодателю заявление о предоставлении отпуска работник не обязан. В определенных случаях смотрите, например, часть вторую ст. При этом заявление будет считаться письменным не только, когда оно написано от руки, но и в случаях, когда оно напечатано с использованием ЭВМ или механических печатающих устройств.

Отсюда вытекают два требования к соответствующему заявлению работника: 1 оно должно быть оформлено письменно; 2 заявление должно содержать просьбу уволить работника по собственному желанию. Иными словами, заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.

Каких-либо дополнительных требований к форме заявления об увольнении законодательство не содержит. Конституционный Суд РФ в своем определении от Аналогичного мнения придерживаются и суды общей юрисдикции.

Так, например, в решении от Заявление от сотрудника Точно! Пусть пишут сами, своей рукой. Часто кадровики заставляют писать от руки просто, чтобы убедиться в грамотности сотрудника.

Бухгалтер это делает, чтобы снизить вероятность подделки заявления. Аудиторы часто настаивают на этом. Норму закона, обязывающую писать от руки заявление мне найти не удалось. Нормативка может быть внутренней по предприятию.

Обязательным условием при этом является наличие на заявлении собственноручно оформленных подписи автора и даты. Это мнение юриста на одном из кадровых сайтов:. Письменная форма не требует рукописного текста, конечно же.

Рукой заявителя обязательно должна быть выполнена лишь подпись. В этом и состоит значение подписи. Заявление должно также содержать дату составления и подачи документа.

Калашникова Екатерина Евгеньевна, адвокат, г. Но ГОСТы уж отменены. Мой вывод: разрешено все, что не запрещено законом. Цитата n1a2t3 : Часто кадровики заставляют писать от руки просто, чтобы убедиться в грамотности сотрудника. Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере. Для сохранения копии у работника. Я тоже об этом думал. Решил набрать на компьютере, отпечатать 2 экземплэра, подписать самому, и чтобы подписали оба экземпляра работодатели. Чтобы одна копия осталась у меня.

Не хочу судиться, но не загадываю. Что будет, если написать заявление на отпуск на компьютере? Опубликовал: Владимир Виноградов Или же только в от руки? Мнения и отзывы читателей Насколько я знаю любое заявление необходимо писать собственноручно. Хотя в последнее время, в наш век всеобщей компьютеризации, во многих предприятиях существуют шаблонные бланки различных заявлений.

В частности о приёме на работу или увольнении. Может и шаблон заявления на очередной трудовой отпуск тоже имеется… Законодательные и нормативные акты никак не регулируют этот вопрос. Если хотите, можете набрать заявление на отпуск на компьютере, или же, наоборот, написать от руки. Возьмите это за правило, подписывая любой важный документ. Вспомнился случай, когда в одной организации кадровики по указке руководителя подделали заявление об увольнении одного из своих сотрудников — набрали на компьютере и поставили каракулю, напоминающую подпись.

Работником была запрошена почерковедческая экспертиза, в которой было отказано, ведь по одной подписи ничего определить нельзя. Так что, если лень писать и вы используете готовый распечатанный бланк, постарайтесь его должным образом подписать. Как правило оно пишется собственноручно. Однако есть организации у которых внедрен электронный документооборот и там заявление пишется по шаблону и в электронном виде направляется на подпись вышестоящему руководству.

Очень удобно. Можно моментально отследить у кого оно на подписи. У вашей организации должны быть внутренние правила, предположим я в образовании пишут только от руки огромное количество документов. Узнайте у вашего секретаря или делопроизводителя, так как не стоит нарушать устав вашего предприятия. Способ создания текста заявления не важен. Важно содержание и указание сотрудника, который будет исполнять ваши обязанности.

Я всегда писал заявление от руки, но как я знаю, разницы нет. Главное в заявлении на отпуск это подпись, которая должна быть написана от руки. Не скажу точно, но как мне кажется, нет не чего страшного, если вы наберете текст на компьютере, какая разница, главное это ваша подпись от руки. Хотя не вижу и проблемы, написать заявление в ручную, на это не так и много времени требуется.

На нашей работе электронный документооборот. И поэтому писал заявление я на компьютере. Нажал — подписать. Согласовал только и приложил согласие того работника, кто будет за меня исполнять обязанности. Отослал закладку секретарю. Она проверила.

Заявление о приеме на работу — это документ, который не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу.

Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере? Можно ли писать заявления о приеме на работу на заготовленном бланке? Добрый день, можно ли писать заявления о приеме на работу, отпуск, увольнение на заготовленном бланке, если возможно ссылку на закон. Ответы юристов 3 В том то и дело, что законом писать заявления на изготовленном бланке не запрещено.

Составляем заявление о приеме на работу

Что будет, если написать заявление на отпуск на компьютере? Опубликовал: Владимир Виноградов Или же только в от руки? Мнения и отзывы читателей Насколько я знаю любое заявление необходимо писать собственноручно.

Заявление о приеме на работу (форма и образец)

Также можно заранее подготовить шаблоны заявлений, чтобы сотрудники сами вписывали туда только свои имя и должность, даты и ставили подпись. Статья: Спорные вопросы трудового законодательства Сотрудник вправе подать распечатанное на компьютере заявление — Заявления на отпуск в нашей компании сотрудники оформляют на компьютере и распечатывают на принтере. После этого ставят на них свои подписи. Это законно или надо, чтобы сотрудники обязательно писали заявления от руки? Так что компания вправе сама решить, как сотрудники будут оформлять заявления на отпуск. Вполне допустимо поручить это службе по работе с персоналом, чтобы сократить число ошибок при заполнении заявлений и сэкономить время на их оформлении.

Существует ли бланк такого заявления или универсальный образец?

Обновление: 3 марта г. Большую часть их предписывает составлять трудовое законодательство. Остальные не имеют решающего значения для трудовых отношений, но важны для соблюдения установленной в организации внутренней процедуры оформления нового работника. Поговорим о нем и приведем образец. Именно на основании трудового договора работодателем издается приказ или распоряжение о приеме на работу, содержание которого должно ему полностью соответствовать ст. Нужно ли заявление о приеме на работу? Среди перечня установленных ст. Но это специфические ситуации, которые мы сейчас рассматривать не будем. По общим правилам заявление о приеме на работу не является обязательным документом.

Заявления работников!!!!!! Вручную или печатным текстом!!!!!!

Малый бизнес Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки? Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки? Заявление о предоставлении или переносе отпуска в случаях, установленных законодательством , а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.

.

.

Как правильно пишется заявление о приеме на работу в году? Подобное заявление можно напечатать на компьютере и.

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???

.

Заявление о приеме на работу: образцы заполнения 2019

.

Как писать заявление о приеме на работу

.

Можно ли печатать заявление на отпуск на компьютере

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Август

    Полностью с Вами согласна, примерно неделю назад написала про этоже в своем блоге!

  2. riapregad74

    Люди давайте уважать друг-друга… Я думаю что писатель прав, ну можно было и помягче. P. S. Поздравляю Вас с прощедшем рождеством!

© 2019 dynamoleningrad.ru